Cégalapítás Nyugdíjért

Cégalapítás Nyugdíjért

Czibók László, a nyugdíjról:

Amint lehet, javasoljuk, hogy indítsa el saját cégét!

Miért? Mert:

 

  • Most már saját angol cégét 120 fontból létre tudjuk hozni. Itt találja az összehasonlító ártáblázatot. Amint a cég megalakult, regisztrálni kell a céget arra, hogy alkalmazottat tudjon tartani. Ehhez kell a Paye regisztráció, amelyet a következő linken lehet megrendelni: https://simfalogic.co.uk/paye-regisztracio/ A Paye regisztráció általában 2 héten belül érkezik meg a székhely címre, amelyet a cég könyvelője aktiválhat. Az aktiválás után elkezdhető a bérszámfejtés. A bérszámfejtés hetente, kéthetente vagy négyhetente lehetséges. A bérszámfejtésnek mindig figyelembe kell vennie a jelenlegi minimálbér összegét, amely soha nem lehet kisebb az éppen aktuális minimálbérnél.

 

  • Mert 10 év alkalmazotti jogviszony után, bekerül az angol nyugdíjrendszerbe, és automatikusan jogosultá válhat az angol alap nyugdíjra, amely jelenleg heti 155 font! 

    Ez havonta 620 font. Átszámolva ez kb: 230.000.- forint havonta!

 

Ez az összeg akkor is megszerezhető, ha nem él Angliában.

Nos, mit gondol, megéri?

Ez azt jelenti, hogy már akár 13.- font havi járulék befizetésével, ön 10 év után alapból 620.- fontra lehet jogosult!!!

(+  az anglián kívüli országokban ledolgozott évek után járó nyugdíjon felül!!!)

Azt gondoljuk, hogy nagyon megéri!

 

A következő táblázatban azt tudja megtekinteni, hogy hogyan oszlik meg a nyugdíj járulék fizetése a munkáltató, és a munkavállaló között:

Nyugdíjjárulék  csatlakozáskori mértéke és annak jövőbeli alakulása:

Dátum Minimális munkáltatói hozzájárulás Összes hozzájárulás
30/09/2017 előtt 1% 2% (1% munkavállalói hozzájárulással együtt)
01/10/2017 és 05/04/2019 között 2% 5% (3% munkavállalói hozzájárulással együtt)
06/04/2019 -től 3% 8% (5% munkavállalói hozzájárulással együtt)

Tehát, a példaként említett 13 font befizetése, a következőképpen oszlik meg:

  • Munkáltató fizet 6.53.- font/hó
  • Munkavállaló fizet 5.68.-font/hó díjat fizet.

 

De mi kell ahhoz, hogy az angol nyugdíjra jogosult legyen valaki?

  • Legalább EU állampolgár legyen,
  • Kell, hogy legyen egy angol cége (ha nincsen, akkor kattintson a linkre, és rendelje meg tőlünk)
  • Kell, hogy legyen NI Number száma (ha nincsen, akkor kattintson a linkre, és rendelje meg tőlünk)
  • Kell, hogy legyen egy angol lakcíme (ha nincsen, akkor kattintson a linkre, és rendelje meg tőlünk)

 

De számoljunk egy keveset:

Az első évben:

  • Angol cégalapítás díja, 1 év székhelyszolgáltatással: 120.- font
  • Paye regisztráció (a bérszámfejtéshez) 60.- font
  • Könyvelési díj: 440.- font/év
  • Bérszámfejtési díj: 156.- font/év
  • Angol lakcím: 220.- font/év (ha nincsen ismerős, vagy rokon kint)
  • NI Number szám: Az NI Number szám az a magyar TAJ számnak felel meg, és ez szükséges ahhoz, hogy alkalmazottá tudjon válni a saját cégében: 50.- font.
  • Havi 13.- font járulék befizetése: 156.- font/év

Összesen tehát: 1.202.- font az első évben. Ez átszámolva kb: 438.700.- forint, amely 36.600.- ft/hó díjat jelent az első évben.

 

A második évtől kezdve:

  • Székhelyszolgáltatás egy évre: 100.- font/év
  • Könyvelési díj: 440.- font/év
  • Bérszámfejtési díj: 156.- font/év
  • Angol lakcím: 220.- font/év (ha nincsen ismerős, vagy rokon kint)
  • Havi 13.- font járulék befizetése: 156.- font/év

Összesen tehát: 1.072.- font a második évtől minden évben. Ez átszámolva kb: 391.200.- forint, amely 32.600.- ft/hó díjat jelent minden további évben. 

 

Ez azt jelenti, hogy csupán csak 32.600.- forintot kell kifizetnie legalább 10 éven keresztűl minden hónapban azért, hogy amikor nyugdíjba megy, onnantól kezdve 230.000.- forintot kapjon havonta az angol államtól cserébe!

 

Igen tudjuk, hogy egy nyugdíjmegtakarítási számla ettől olcsóbb is lehet,

de vegye figyelembe, hogy a nyugdíjmegtakarítási számlával -adott esetben a késöbbiekben- nem lehet:

 

  • Vállalkozást indítani
  • A nemzetközi piacra lépni
  • Versenyelőnyre szert tenni (a többi angol céggel szemben is)
  • Regisztrálni a Kickstarterre
  • Áfa nélkül vásárolni az EU-ban
  • + bevételre szert tenni
  • + osztalékot felvenni
  • További alkalmazottakat felvenni. Például: további családtagokat felvenni, hogy nekik is jó nyugdíjuk legyen. Itt a költségek már igen kedvezően alakulnak tekintve, hogy a további alkalmazottaknak csak lakcím, NI Number szám, és a havi 13.- font befizetésére van csak szükség. Első évben: 426.- font, míg a második évtől már csak 376.- font éves költséggel kell számolni minden további alkalmazott (családtag) után.
  • Nemzetközi kapcsolatokat építeni
  • Pályázati projekteket elnyerni
  • Támogatásokat igénybe venni és
  • Az Angol Állampolgárságot megszerezni

 

Lehetőség van magánnyugdíjpénztári befizetésre is az alap nyugdíj mellé,

amelynek költség vonzatát az alábbiakban mutatjuk be:

  • Az angol alapnyugdíj eléréséhez tehát havi lebontásban számolva az első évben: 36.600.- ft/hó, míg a második évtől kezdve 10 éven keresztűl havonta 32.600.-ft/hó. További családtagok fejenként (376.- font/12 hónappal =31.33.-font/hó) kb: 11.430.- forintba kerül!
  • A Magánnyugdíjpénztári befizetés minimum díja: 10.- font/hó.
  • A Magánnyugdíjpénztári fiók regisztráció díja: 0.- font
  • A Magánnyugdíjpénztári fiók kezelése a Munkáltató és a Munkavállaló részére: 120.- font/év

Összesítve tehát a magánnyugdíjpénztári többletköltség 240.- font/ év díjat jelent a cégvezetőnek, és minden további családtag díja fejenként (nyugdíjpénztári befizetés díja minimum: 10.- font/ hó, és a Magánnyugdíjpénztári fiók kezelése a Munkavállaló részére: 60.- font/ év) 120 +60.- font = 180.- font/ év, ami kb: 65.700.- forint, amely kb 5.500.- forint havonta.

 

Angol alapnyugdíjra való jogosultság költségei, és a magánnyugdíjtagság költségei összesen:

A cég igazgatója részére:

Az alapnyugdíj költsége az első évben: 1.202.- font, amely átszámolva kb: 438.700.- forint, amely 36.600.- ft/hó díjat jelent az első évben.

Az alapnyugdíj költsége a második évtől kezdve minden évben:  1.072.- font, amely átszámolva kb: 391.200.- forint, amely 32.600.- ft/hó díjat jelent minden további évben.

A magánnyugdíjpénztári többletköltség: 240.- font/ év

Összesen tehát az első évben (1.202+240)  1.442.- font

Összesen tehát a második évtől (1.072+240)  1.312.- font díjat jelent.

 

További családtagok részére:

Az alapnyugdíj költsége az első évben:  426.- font éves költséggel kell számolni minden további alkalmazott (családtag) után.

Az alapnyugdíj költsége a második évtől kezdve: 376.- font éves költséggel kell számolni minden további alkalmazott (családtag) után.

A magánnyugdíjpénztári többletköltség: 240.- font/ év

Összesen tehát az első évben (426+240)  666.- font

Összesen tehát a második évtől (376+240) 616.- font díjat jelent.

 

És ez még nem minden!

 

Bármilyen életkorban is van ön most, a 10 kvalifikációs év elindításához soha sincs késő! Ha ön most éppen 20 éves, akkor harminc éves korára már bebiztosította az angol alapnyugdíját a nyugdíjas éveire!

Ha ön most éppen 45 éves, akkor 55 éves korára már bebiztosította magát az angol alapnyugdíjra! Az angol alapnyugdíj eléréséhez nem szükséges több évet igénybevennie mint 10 év. Ha a 10.dik év után is tovább fizeti a járulékokat, akkor már nem csak az alapnyugdíjra lehet majd jogosult! Mindegy, hogy magyarországon, vagy máshol van önnek főállása, az angol alapnyugdíjat részmunkaidővel is el lehet érni!

 

Nos, már csak egy kérdés maradt. Meggyőztük?

Ha nem, keressen elérhetőségeinken, és bármikor készséggel válaszolunk felmerült kérdéseire.

Ha igen, akkor pedig most gyorsan indítsa el nyugdíjmegtakarítását, és az

Az Egyesült Királyság már csak Önre vár! – vágjon bele az angol cégalapításba,

és kérje segítségünket minden pénzügyet érintő kérdésben! Várjuk mielőbbi megkeresését elérhetőségeink bármelyikén!

 

Telefon: +36 (70) 550 – 2804

Email cím: info@symfalogic.com

Skype: Symfalogic Corporation

Angol Cégalapítás megrendeléséhez töltse ki az alábbi űrlapot:

Angol cégalapítási Igénylőlap

    Válasszon Szolgáltatási Szintet

  • Megrendelő Adatai

  • Alapítandó Új Angol Cég adatai (LTD)

  • Alapítandó Cég leendő tevékenységi köre

  • Directori adatok

  • Minden cégnek rendelkeznie kell legalább egy Directorral. A Director, azaz az igazgató felel a cég tevékenységéért. Bankszámlanyitáskor, a bankkártyán nem (csak) a cég neve, hanem a Director neve fog szerepelni, "Business" megjelöléssel. Tehát, csak a Director férhet hozzá a céges bankszámlához. Több Director esetén ugyanez a helyzet.
  • Biztonsági kérdések

  • Director 2, vagy több

  • Ha az alapítadó cégnek csak 1 Directora lesz, értelem szerűen a Director 2. adataira szóló mezőket kérjük hagyja üresen
  • Biztonsági kérdések

  • Több Director esetén

  • Titkári Adatok

  • (Titkár megadása nem kötelező a cégben)
  • Biztonsági Kérdések

  • Cég Tulajdonosi Adatok

  • Új angol cégének szüksége van tulajdonosra. A tulajdonos lehet vagy magánszemély, vagy a Director is, vagy akár egy másik külföldi cég is, vagy ezek vegyesen. A cég tulajdonosa a cég részvényeinek (amelyeket nem lehet tőzsdére vinni) a birtoklásával fejezi ki tulajdoni részét.
  • Ha nem (csak) a Director a tulajdonos

  • Tulajdonosi részvény adatok

  • Az alapítandó új angol cégnek tulajdonosi részvényei vannak. (Ezeknek a részvényeknek a tulajdonosa lehet Magánszemély is, a Cég Direktora is, és egy másik, akár külföldi cég is, vagy esetleg vegyesen bármelyik is.) Meg kell határozni számokban, és %-okban is, hogy a cég tulajdonosa mekkora tulajdoni részesedéssel bír a cégben. Ezt legegyszerűbben 100%-ra vetítve kell meghatározni.
  • Könyvelési Folder (mappa) kiválasztása

  • Adatvédelem

  • 1. Az adatkezelő tájékoztatja szerződő felet, hogy a megrendelésben megadott személyes adatait szerződés teljesítése jogcímén kezeli.
    2. A személyes adatok címzettjei: a Symfalogic Corporation ügyfélkiszolgálással kapcsolatos feladatokat ellátó munkavállalói, könyvelési, adózási feladatokat ellátó munkavállalói, és adatfeldolgozói.
    3. A személyes adatok tárolásának időtartama: a szerződés megszűnését követő 5 év.
    4. A személyes adatok adatfeldolgozásra átadásra kerülnek adózás, könyvelés céljából a Simfalogic Accountancy Ltd-nek, postázás és szállítás céljából a Simfalogic Consulting Ltd-nek, a Royal Mail-nak, illetve az adott ország postájának, továbbá a megbizott futárszolgálatnak, vagyonvédelem céljából pedig a Symfalogic Corporation vagyonvédelmi megbízottjának.
    5. Az érintett természetes személy jogairól, az adatfeldolgozók személyéről információk, a https://simfalogic.co.uk/adatvedelmi-szabalyzat/ oldalon érhetők el.
  • Fizetési Opciók

  • Üzenet

 

Verification / Ellenőrzés

 

Megrendelés folytatásához az Ügyfélkapu  (jobb oldalon felül, a menüben) linkre kattintva regisztráljon saját adataival egy fiókot. A kiválasztott cégalapítási foldert az elkészült fiókjában már a (a fejlécben, a bal felső részen)  a “Shop” gombra kattintva tudja kiválasztani, majd ez után a megrendelését a következő díjfizetési opciók kiválasztásával teheti meg:

  • PayPalfizetéssel > (Lépések: Csomag kiválasztása) > Fizetés (zöld gomb) > (Fizetési mód kiválasztása) PayPal >  Megrendelés (Kék gomb) > Lépjen be saját PayPal fiókjába
  • Bankkártyával(Lépések: Csomag kiválasztása) > Fizetés (zöld gomb) > (Fizetési mód kiválasztása) PayPalMegrendelés (Kék gomb) > Fizetés Hitelkártyával opciót kell választani
  • Banki utalással(Lépések: Csomag kiválasztása) > Fizetés (zöld gomb) > (Fizetési mód kiválasztása)  Mail in Payment >  Megrendelés (Kék gomb)  opciót kell választani.

          A fenti lépésekkel tudja megrendelését Symfalogic Corporation részére kiegyenlíteni.

Amint a befizetés megérkezik, küldjük visszaigazolásunkat az űrlap helyes kitöltésének ellenőrzése végett. Amint az adatok helyességéről megkaptuk öntől a visszaigazolást, a cégalapítási folyamatot elindítjuk, és minden további lépésről tájékoztatást küldünk.


 

Részletesebb tájékoztató adatok az angol nyugdíjról

Angol Nyugdíj Regisztráció

Angliában a nyugdíjszabályozó a vállalatok bérszámfejtését is felügyeli. Azt állapítja meg, hogy minden olyan vállalat, ahol bérszámfejtés folyik – az angol jog szerint – be kell vezetnie a nyugdíjazás előtti nyugdíjrendszert, ahol a munkáltató és a munkavállaló szerepelnek.

Mindezek alapján cégünk is csatlakozott a nyugdíjrendszerhez, amelyet a Ügyfélkapu> Shop> Regisztráció> Nyugdíjpénztár regisztráció (cégeknek) és Ügyfélkapu> Shop> Regisztráció> Nyugdíjpénztár regisztráció (alkalmazottak részére) kell megrendelni. Egy angol cég esetében külön kell regisztrálni az állami nyugdíjrendszerhez magát a céget, és külön kell regisztrálni  minden egyes alakalmazottat is a cégnél.

National Employment Savings Trust  (NEST) állami nyugdíjtakarékossági rendszer, amelyet cégünk is alkalmaz. Ennek értelmében minden ügyfelünket ebbe az Állami rendszerbe vezetünk be, hiszen az angol állam teljes garanciája áll mögötte. A regisztráció dátumától számítva ez egy folyamatos állandó kötelezettséggel jár, amely folyamatos dokumentációt is igényel.

Cégünk ezt is elvégzi, amelyet az Ügyfélkapu > Shop > Kiegészítő Szolgáltatások > Nyugdíjpénztár KarbantartásaMunkáltató részére illetve ugyanitt, a Nyugdíjpénztár KarbantartásaMunkáltató és Munkavállaló részére ablakban is megrendelhet.

 

Kicsit bővebben a Számokról..

Havi bruttó kereset Életkor Heti bruttó kereset
16 – 21 22 – Állami nyugdíjkorhatár Állami nyugdíjkorhatár – 74
£486 and below Joga van csatlakozni a nyugdíjrendszerhez 1 £112 vagy annál kevesebb
£486 és £833 közt Opcionális 2 £112 és £192 közt
£833 felett Opcionális Automatkusan beiktatandó 3 Opcionális £192 felett

 

1 Joga van csatlakozni a nyugdíjrendszerhez
Amennyiben az alkalmazott kéri, a nyugdíjrendszerbe kötelező bejelenteni, de munkáltatói hozzájárulás nem szükséges

2 Opcionális
Amennyiben az alkalmazott kéri, a nyugdíjrendszerbe kötelező bejelenteni, és munkáltatói hozzájárulás kötelezően fizetendő utána

3 Automatikusan bejelentendő
Automatikusan be kell iktatni a nyugdíjrendszerbe, megkérdezni sem szükséges, kötelező jellegű, munkáltatói hozzájárulás kötelezően fizetendő utána. Amennyiben épp felmondási idő alatt van az illető, vagy elbocsátás előtt, opcionális a beiktatása.

Az alkalmazottat arra ösztönözni vagy ráutaló magatartással arra bíztatni, hogy maradjon ki a nyugdíjrendszerből, törvényellenes.